Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

18 ноября 2018, воскресенье

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области. Дата начала приема документов — 30 октября 2018 г.

Приказом управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области от 26 октября 2018 г. № 47-од объявлен конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:

  • начальник отдела организационного, финансового и правового обеспечения управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области;
  • консультант отдела организационного, финансового и правового обеспечения управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — начальник отдела организационного, финансового и правового обеспечения управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,
в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 г. № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

—  умение мыслить стратегически (системно);

—  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

—  коммуникативные умения;

—  умение управлять изменениями.

управленческие умения:

—  умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

—  умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащихся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

—  Гражданский кодекс Российской Федерации;

—  Бюджетный кодекс Российской Федерации;

—  Налоговый кодекс Российской Федерации;

—  Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

—  Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

—  Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

—  Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

—  Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

—  Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124−1 «О средствах массовой информации»;

—  Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

—  Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

—  постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2005 г. № 725 «О взаимодействии и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;

—  Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;

—  Закон Нижегородской области от 31 марта 2010 г. № 62-З «О системе исполнительных органов государственной власти Нижегородской области»;

—  Указ Губернатора Нижегородской области от 26 августа 2010 г. № 65 «Об обеспечении взаимодействия с Законодательным Собранием Нижегородской области»;

—  Указ Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 «Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области»;

—  постановление Правительства Нижегородской области от 23 июля 2015 г. № 466 «Об утверждении Порядка подготовки ежегодного отчета Губернатора Нижегородской области, Председателя Правительства о результатах деятельности Правительства Нижегородской области»;

—  постановление Правительства Нижегородской области от 1 октября 2015 г. №623 «О формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Нижегородской области и финансовом обеспечении выполнения государственного задания»;

—  постановление Правительства Нижегородской области от 24 июля 2017 г. № 548 «Об утверждении Порядка формирования областного реестра средств массовой информации, получающих государственную финансовую поддержку за счет средств областного бюджета»;

—  постановление Правительства Нижегородской области от 11 января 2018 г. № 9 «О порядке предоставления, распределения и расходования за счет средств областного бюджета субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на оказание частичной финансовой поддержки районных (городских) средств массовой информации»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 14 ноября 2006 г. № 379 «О финансовой поддержке книгоиздания в Нижегородской области»;

—  распоряжение Правительства Нижегородской области от 30 марта 2017 г. №386-р «Об утверждении плана мероприятий по росту доходов, оптимизации расходов и совершенствованию долговой политики Нижегородской области на 2017−2019 годы»;

—  приказ министерства финансов Нижегородской области от 23 декабря 2015 г. № 274 «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и порядка составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей (распорядителей) средств областного бюджета»;

—  постановление Правительства Нижегородской области от 3 апреля 2018 г. № 228 «Об утверждении Положения об управлении информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области»;

—  иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

—  система органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области;

—  основные направления и приоритеты бюджетной политики в области информационно-коммуникационных технологий, связи и средств массовой информации;

—  понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

—  понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

—  формы и методы бюджетного и бухгалтерского учета в государственных органах;

—  принципы и понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

—  методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности субъектов экономической деятельности;

в) профессиональные умения:

—  осуществление бюджетной политики государственного органа;

—  применение методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности субъектов экономической деятельности;

—  выработка предложений по результатам анализа финансово-хозяйственной деятельности субъектов экономической деятельности;

—  разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

—  подготовка методических рекомендаций, разъяснений, отчетов, докладов, документов аналитического, справочно-информационного характера.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

—  основы государственной финансово-экономической политики;

—  методы бюджетного планирования;

—  принципы бюджетного учета и отчетности;

—  порядок подготовки информационно-аналитических расчетов;

—  приемы и методы применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

—  приемы и методы организационного обеспечения информационной безопасности;

—  порядок работы со служебными документами в государственных органах; порядок рассмотрения обращений граждан;

2) к функциональным умениям:

—  разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других служебных документов;

—  подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

—  подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

—  проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

—  составление отчетности и проведение анализа об исполнении бюджета государственного органа;

—  организация и осуществление контроля за использованием средств подведомственными бюджетными учреждениями и другими получателями бюджетных средств.

Должностные обязанности (скачать)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — консультант отдела организационного, финансового и правового обеспечения управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 г. № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

—  умение мыслить стратегически (системно);

—  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

—  коммуникативные умения;

—  умение управлять изменениями;

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

дополнительное профессиональное образование в сфере закупок;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

—  Бюджетный кодекс Российской Федерации;

—  Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

—  Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

—  Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее — Федеральный закон № 44-ФЗ);

—  Федеральный закон Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

—  Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

—  Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

—  постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 697 «О системе межведомственного электронного документооборота»;

—  постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. №999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»;

—  Приказ министерства финансов Российской Федерации от 1 июня 2013 г. №65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

—  Приказ министерства финансов Российской Федерации от 28 июля 2010 г. №81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения;

—  Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;

—  Закон Нижегородской области от 31 марта 2010 г. № 62-З «О системе исполнительных органов государственной власти Нижегородской области»;

—  Указ Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 «Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области»;

—  Указ Губернатора Нижегородской области от 23 января 2013 г. № 10 «О распределении обязанностей»;

—  постановление Правительства Нижегородской области от 23 июля 2015 г. № 466 «Об утверждении Порядка подготовки ежегодного отчета Губернатора Нижегородской области, Председателя Правительства о результатах деятельности Правительства Нижегородской области»;

—  постановление Правительства Нижегородской области от 1 октября 2015 г. №623 «О формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Нижегородской области и финансовом обеспечении выполнения государственного задания»;

—  постановление Правительства Нижегородской области от 24 июля 2017 г. № 548 «Об утверждении Порядка формирования областного реестра средств массовой информации, получающих государственную финансовую поддержку за счет средств областного бюджета»;

—  распоряжение Правительства Нижегородской области от 30 марта 2017 г. №386-р «Об утверждении плана мероприятий по росту доходов, оптимизации расходов и совершенствованию долговой политики Нижегородской области на 2017−2019 годы»;

—  приказ министерства финансов Нижегородской области от 23 декабря 2015 г. № 274 «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и порядка составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей (распорядителей) средств областного бюджета»;

—  постановление Правительства Нижегородской области от 3 апреля 2018 г. № 228 «Об утверждении Положения об управлении информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области;

—  иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

—  система органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области;

—  понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее — закупки);

—  принципы контрактной системы в сфере закупок;

—  информационное обеспечение контрактной системы в сфере закупок;

—  порядок общественного обсуждения закупок;

процедура проведения аудита в сфере закупок;

—  порядок рассмотрения обращений граждан, организаций, подведомственных учреждений;

в) профессиональные умения:

—  планирование, обоснование, нормирование закупок;

—  разработка конкурсной документации при осуществлении закупок;

—  определение начальной (максимальной) цены контракта или цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

—  установление требований к участникам закупки;

—  применение антидемпинговых мер при проведении закупок;

—  обеспечение межведомственного взаимодействия;

—  работа с информационными ресурсами, в том числе электронными, систематизация и структурирование информации по заданным критериям;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

—  порядок работы со служебными документами в органах государственной власти;

—  способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) при проведении закупки;

—  требования к участникам закупки;

—  правила описания объекта закупки;

—  функции и полномочия контрактного управляющего, комиссии по осуществлению закупок;

—  порядок заключения контракта по результатам конкурса, аукциона, запроса котировок;

—  порядок осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

—  методика бюджетного планирования;

—  функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений;

2) к функциональным умениям:

—  организация закупок в рамках контрактной системы;

—  расчет нормативов затрат на осуществление закупок;

—  работа с программами: АЦК Госзаказ, АРМ Бюджетополучатель, ИАС «Нижегородская электронная товарно-информационная система» (НЭТИС), в системе удаленного финансового документооборота с Управлением федерального казначейства по Нижегородской области (СУФД), в правовых базах данных;

—  ведение реестра контрактов;

—  составление и оформление служебных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

—  организация мероприятий (заседаний, комиссий, рабочих групп);

—  проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений.

Должностные обязанности (скачать)

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление (скачать);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

—  документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

—  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в управлении информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

—  Заявление на имя представителя нанимателя.

—  Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).

Документы принимаются с 30 октября 2018 г. по 19 ноября 2018 г. по адресу: 603082, г. Н. Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 220, с 13.00 до 16.00.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Нижегородской области, официальном сайте управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих конкурсных процедур:

  • социально-психологическое тестирование (для участников конкурса на должность начальника отдела);
  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции РФ, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области, законодательства о противодействии коррупции);
  • индивидуальное собеседование.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 5−6 декабря 2018 г., 14.00 — тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);
  • 5−6 декабря 2018 г., 14.00 — тестирование на определение уровня знаний законодательства (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);
  • 7 декабря 2018 г., 14.00 — социально-психологическое тестирование (г.Н.Новгород, Кремль, каб. 219) — для участников конкурса на должность начальника отдела;
  • 13 декабря 2018 г., 14.00 — индивидуальное собеседование (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, зал заседаний).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте управления информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации Нижегородской области, официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

​​​​​​​Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 419−73−67.

Дата публикации

29 октября 2018, 15:38